Notre
engagement

 

DIGITAL PAYMENTS FOR A TRUSTED WORLD

Chez Worldline, responsabilité sociale d’entreprise (RSE) et performance commerciale ne font qu’un. En œuvrant à la réalisation des objectifs dans ces deux domaines à la fois, nous privilégions l’essentiel pour notre entreprise et renforçons la confiance de nos clients dans notre capacité à résister à l’épreuve du temps.

 

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Niveau Gold

obtenu suite à l’évaluation par EcoVadis de la chaîne d’approvisionnement durable de Worldline (83/100 en 2019)

80%

de nos collaborateurs considèrent que Worldline est un lieu de travail convivial

87%

de nos collaborateurs ont une perception positive de la diversité au sein de l’entreprise

1ère 

entreprise du secteur des paiements à contribuer à la neutralité carbone

TRUST 2020 :
LE PROGRAMME RSE DE WORLDLINE
 

Conformément à notre ambition en matière de responsabilité sociale d’entreprise (RSE), visant à placer le développement durable au cœur de notre modèle économique, nous avons fait de TRUST 2020 notre feuille de route pour piloter la transformation de l’ensemble de l’entreprise. Nos cinq objectifs clés sont déclinés en plans d’action pour construire des relations de confiance à long terme avec nos parties prenantes. Ils sont, par ailleurs, conformes à notre engagement à contribuer à la réalisation des objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies à l’horizon 2030.

Business

Instaurer la confiance des clients grâce à des solutions fiables, sécurisées, innovantes et durables 

Ethique & chaîne de valeur

Garantir l’éthique des affaires au sein de notre chaîne de valeur 

Collaborateurs

Etre un employeur responsable en révélant le potentiel de nos employés 

Environnement

Tirer parti de l’éco-efficacité de nos centres de données et de nos bureaux  

FIXATION DE NORMES RSE ÉLEVÉES
DANS NOTRE SECTEUR
 

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note de 83/100
(top 1%)

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note AA

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note de 78/100
(top 5)

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note de 67/100
(top 10)


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A-

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Signatory member of the UN Global Compact

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Commitment to contribute the UN SDGs

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Partnership with UTP

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GRI comprehensive option compliant



1,016 M€ revenue
generated through sustainable solutions



63% employee satisfaction
(Trust Index of the Great Place to Work® survey)



56% of total expenses assessed by EcoVadis
and 95% of employees trained in Code of ethics

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A carbon intensity of 4.94tCO2/million euros of revenue