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UNITED KINGDOM
Notre
engagement
DIGITAL PAYMENTS FOR A TRUSTED WORLD
Chez Worldline, responsabilité sociale d’entreprise (RSE) et performance commerciale ne font qu’un. En œuvrant à la réalisation des objectifs dans ces deux domaines à la fois, nous privilégions l’essentiel pour notre entreprise et renforçons la confiance de nos clients dans notre capacité à résister à l’épreuve du temps.
Niveau Gold
obtenu suite à l’évaluation par EcoVadis de la chaîne d’approvisionnement durable de Worldline (83/100 en 2019)
80%
de nos collaborateurs considèrent que Worldline est un lieu de travail convivial
87%
de nos collaborateurs ont une perception positive de la diversité au sein de l’entreprise
1ère
entreprise du secteur des paiements à contribuer à la neutralité carbone
TRUST 2020 :
LE PROGRAMME RSE DE WORLDLINE
Conformément à notre ambition en matière de responsabilité sociale d’entreprise (RSE), visant à placer le développement durable au cœur de notre modèle économique, nous avons fait de TRUST 2020 notre feuille de route pour piloter la transformation de l’ensemble de l’entreprise. Nos cinq objectifs clés sont déclinés en plans d’action pour construire des relations de confiance à long terme avec nos parties prenantes. Ils sont, par ailleurs, conformes à notre engagement à contribuer à la réalisation des objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies à l’horizon 2030.
Business
Instaurer la confiance des clients grâce à des solutions fiables, sécurisées, innovantes et durables
Ethique & chaîne de valeur
Garantir l’éthique des affaires au sein de notre chaîne de valeur
Collaborateurs
Etre un employeur responsable en révélant le potentiel de nos employés
Environnement
Tirer parti de l’éco-efficacité de nos centres de données et de nos bureaux
FIXATION DE NORMES RSE ÉLEVÉES
DANS NOTRE SECTEUR
note de 83/100
(top 1%)
note AA
note de 78/100
(top 5)
note de 67/100
(top 10)
A-
Signatory member of the UN Global Compact
Commitment to contribute the UN SDGs
Partnership with UTP
GRI comprehensive option compliant
1,016 M€ revenue
generated through sustainable solutions
63% employee satisfaction
(Trust Index of the Great Place to Work® survey)
56% of total expenses assessed by EcoVadis
and 95% of employees trained in Code of ethics
A carbon intensity of 4.94tCO2/million euros of revenue
